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专任教师

高艳

文:    来源:教育学院    日期:2016-12-27    点击:

高艳副教授

E-mail:gaoyan@bnuz.edu.cn

研究方向:组织行为学、职业生涯管理与辅导消费行为学、心理测量

个人履历

学习经历:
博士(2007年9月—2010 年7 月)  北京师范大学心理学院 专业:工业与组织心理学

硕士(2002年9月—2005年7月)   北京师范大学心理学院  专业:工业与组织心理学

工作经历:
09/2012 ---09/2015  北京师范大学珠海分校教育学院应用心理系  系主任

07/2011 ---12/2011  澳门大学教育学院  访问学者

09/2010 ---09 /2017   北京师范大学珠海分校教育学院   讲师

09 /2017  至今 北京师范大学珠海分校教育学院   副教授

09/2005 ---07/2007  北京师范大学心理学院          团委书记  

科学研究

项目名称

项目来源

项目

主持人

起止时间

本人排序

《人力资源测评》校级特色课程

校级质量工程

高艳

2011.10-

2013.10

第一

珠海地税高新区分局员工EAP服务

横向课题

高艳

2014.11-

2015.10

第一

大学生就业能力的结构及其与就业结果的关系研究

 

国家社科基金

乔志宏

2011.06-2014.06

第二

乡村教师身心康宁现状及干预研究

横向课题

林绚晖

2011.06-2012.09

第二

工行广州研发部EAP(员工帮助计划)培训

横向课题

林绚晖

2014.12-

2015.11

第二

国寿投资控股有限公司校园招聘测评工具开发

横向课题

高艳

2011年

第一

珠海地税高新分局干部岗位技能及组织文化培训

横向课题

高艳

2015年12月

第一

珠海地税高新分局干部组织沟通培训

横向课题

高艳

2015年11月

第一

珠海天气状况与个体负性认知及焦虑抑郁水平的

关系研究

珠海市社会科学界联合会

孙凌

2015年

第二

发表论文:

[1]高艳,乔志宏,武晓伟. 基于职业认同和心理资本的大学生就业能力提升实证研究[J]. 高教探索,2017,(03):107-112.

[2]高艳,乔志宏. 大学生就业能力结构及其内部关系:质的研究[J]. 中国青年研究,2016,(11):93-97+110.

[3]高艳,闫巩固. 管理滥用对员工组织报复行为的影响机制[J]. 中外企业家,2014,(36):241-243.

[4]陈晓,颜棱植,高艳. 中文版独处问卷在大学生中的信效度检验[J]. 中国健康心理学杂志,2013,(12):1819-1822.

[5]高艳,乔志宏,宋慧婷. 职业认同研究现状与展望[J]. 北京师范大学学报(社会科学版),2011,(04):47-53.

教学工作

普通心理学、组织行为学、生涯辅导、消费行为学



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